社会责任

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公司社会责任指导思想遵循耀程文化理念,社会责任的使命、愿景与理念,与企业文化的使命、愿景和价值观保持高度一致。诚信合规是企业文化中的核心价值观,引领着耀程社会责任践行的方向。耀程还提出了履行经济责任、员工责任、客户责任、伙伴责任、公共责任、环境责任的一系列责任文化理念,用以指导社会责任实践。


社会责任愿景
追求卓越发展,努力打造出“投资者信任、员工热爱、社会尊重、大众称道”的优秀企业形象,把耀程建设成为具有国际竞争力的世界一流企业,实现超越利润之上的追求。

经济责任理念
坚持业绩导向,追求均衡、全面、高质量的业绩;
业绩是耀程选人、用人、评价人、激励人的基本标准;
业绩不向辛苦妥协,价值观不向业绩妥协。

客户责任理念
悉心维护客户和消费者的权益,严守商业道德,开展公平竞争,努力提供更为优质、更为环保、更为人性化的产品和服务,不断超越用户的期望,精诚和客户合作,为客户创造价值,与客户共同成长。

员工责任理念
努力打造“简单、坦诚、阳光”的组织文化;
对经理人要严,对员工要善;
尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,保护员工权益,实现企业价值和员工价值最大化。

环境责任理念
不以牺牲环境为代价谋求企业发展,不以牺牲环境的长远利益换取企业的短期效益;

不以牺牲公民的健康和生命谋取没有良心利润,不以损毁品牌为代价谋求企业短暂辉煌。


文化建设

医疗卫生,公共教育与文化建设,对一个国家的发展极为重要。特别是公共教育,对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不可低估的作用。医疗卫生工作不仅影响全民族的身体健康,也影响社会劳力资源的供应保障。文化建设则可以通过休闲娱乐,陶冶人的情操,提高人的素质。我们的国家,由于前一个时期对这些方面投入较少,欠债较多、存在问题比较严重。而公共产品和文化事业的发展固然是国家的责任,但在国家对这些方面的扶植困难、财力不足的情况下,企业应当分出一些财力和精力担当起发展医疗卫生、教育和文化建设的责任。


发展慈善事业
虽然我们的经济取得了巨大发展,但是作为一个有13亿人口的大国还存在很多困难。特别是农村的困难就更为繁重,更有一些穷人需要扶贫济困。这些责任固然需要政府去努力,但也需要企业为国分忧,参于社会的扶贫济困。为了社会的发展,也是为企业自身的发展,我们的广大企业,更应该重视扶贫济困,更好承担起扶贫济困的责任。


保护职工健康

人力资源是社会的宝贵财富,也是企业发展的支撑力量。保障企业职工的生命,健康和确保职工的工作与收入待遇,这不仅关系到企业的持续健康发展,而且也关系到社会的发展与稳定。为了应对国际上对企业社会责任标准的要求,也为了使中央关于“以人为本”和构建和谐社会的目标落到实处,我们的企业必须承担起保护职工生命、健康和确保护工待遇的责任。作为企业要坚决作好尊纪守法,爱护企业的员工,搞好劳动保护,不断提高工人工资水平和保证按时发放。企业要多与员工沟通,多为员工着想。


发展科技

当前,就总的情况看,我国企业的经济效益是较差的,资源投入产出率也十分低。为解决效益低下问题,必须要重视科技创新。通过科技创新,降低煤、电、油、运的消耗,进一步提高企业效益。改革开放以来,我国为了尽快改变技术落后状况,实行了拿来主义,使经济发展走了捷径。但时至今日,我们的引进风依然越刮越大,越刮越严重,很多工厂几乎都成了外国生产线的博览会,而对引进技术的消化吸收确没有引起注意。因此,企业要高度重视引进技术的的消化吸收和科技研发,加大资金与人员的投入,努力做到创新以企业为主体。


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